Заявление на сотрудникакоторый обвиняет в воровстве

0
66

Воспользоваться правом уволить скомпрометировавшего себя сотрудника работодатель может лишь тогда, когда хищение произошло на рабочем месте, в понимании ст. 209 ТК РФ. Кого за воровство не увольняют? Трудно предположить, что сотрудник, уличенный в воровстве, сам захочет оставаться в коллективе, где каждый может «ткнуть» в него пальцем. В такой ситуации человек, чаще всего, старается договориться о более приемлемой статье ТК в трудовой, а не о сохранении места. Тем не менее, неувольняемые даже по таким основаниям специалисты тоже есть:

  • беременные, ст. 261 ТК РФ;
  • отсутствующие по уважительной причине (отпуск или больничный), ст. 81 ТК РФ;
  • сотрудники, в приговоре суда в отношении которых установлена вина, но не найден умысел;
  • ситуации, когда хищение обнаружено по истечении сроков применения взысканий, либо за этот случай уже объявлен выговор, ст.

Что делать , если обвинили в краже на работе?

Вниманиеattention
Если стороной конфликта выступает третье лицо, а наниматель обвиняемого выступает свидетелем, то можно посетить заседание и послушать оглашение приговора, а затем обратиться в суд с просьбой выдать копию решения или информацию по делу.

Без получения копии документа, подтверждающего вину сотрудника, уволить человека по такой «нехорошей» статье нельзя.

Кроме того, день увольнения должен согласовываться с датами приговора и рассмотрения апелляционных обращений.

Уволить сотрудника можно даже за мелкое хищение, но только если доказано, что человек действовал с умыслом и из личной корысти.
Вступление приговора или административного акта в законную силу Максимальным наказанием от работодателя за доказанный факт воровства на рабочем месте может быть только увольнение.
Однако, как бы ни торопился руководитель «воздать» за совершенное деяние, следует помнить о сроках.

Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

Инфоinfo
В этом случае на помощь может прийти опытный адвокат, в силах которого решить возникшую проблему.

Содержание статьи:

  • 1 Если обвиняют в хищении по месту работы, что делать, и куда обращаться
  • 2 Хищение на рабочем месте: статья Уголовного кодекса
  • 3 Ответственность работника за совершение хищения на работе
    • 3.1 Гражданская ответственность
    • 3.2 Административная ответственность
    • 3.3 Уголовная ответственность
  • 4 Как происходит увольнение за кражу
  • 5 Если произошла кража денежных средств
  • 6 Могут ли посадить за воровство на работе

Если обвиняют в хищении по месту работы, что делать, и куда обращаться Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента.

Обвиняют в краже денег

Потребуется хотя бы ознакомительное изучение уголовного и уголовно-процессуального кодексов, потому что только в них подробно раскрывается юридическое понятие хищения, а вернее способы его совершения:

  • кража – тайное завладение имуществом, ст.
    158 УК РФ;
  • грабеж – успешная попытка лишить владельца ценностей, без угрозы насилием, ст.
    161
    Важноimportant
    УК РФ;
  • разбой – те же действия, но с применением силы и нанесением увечий, ст.

162 УК РФ;
  • мошенничество – обман потерпевшего с целью получения его имущества или личной выгоды, ст. 159 УК РФ;
  • присвоение или растрата – утрата или использование в личных целях доверенных сотруднику материальных ценностей работодателя, ст.
  • Закон раа

    Кража и ограбление 1 комментарий Сегодня, обвинение в воровстве без доказательств встречается часто, причем количество таких случаев растет в геометрической прогрессии. Особенно это касается непорядочных предпринимателей/начальников, преследующих цель наживаться на своих же работниках. Столкнуться с подобной ситуацией может каждый, поэтому важно знать, что нужно делать в подобной ситуации, куда обращаться. Внимание! В случае ложного обвинения своими силами не обойтись.

    Первым делом вы должны обратиться к адвокату, сообща с ним, вы сможете добиться справедливости.

    Описание действий человека, которого оклеветали Если вас обвинили в воровстве, не нужно паниковать.

    Запомните, в подобной ситуации, самое главное — это то, какие доказательства предъявляются обвиняемой стороной.

    Обвинили в воровстве

    Заявите ходатайства о производстве выемки камер внешнего видеонаблюдения, может быть, установленных в обозначенном районе, заявите ходатайство о производстве очной ставки с сторожем (в каких критериях и что он непосредственно лицезрел — может быть его осведомленность Вас и не касается), в суд заявите о допросе очевидцев, которые лицезрели Вас либо были с Вами в период кражи ну и т.д.

    Более определенные варианты поведения можно обозначить при получении дополнительной инфы. Обвинение предъявляется правоохранительными органами в рамках возбужденного уголовного дела. А на счет угороз, сможете подать заявление в полицию по ст.163 УК РФ — вымогательство. Обратитесь с заявлением о вымогательстве в полицию.

    Как уволить сотрудника за хищение или воровство на рабочем месте?

    А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.

    Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации.

    Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия.

    Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.

    Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция.

    Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.

    Подчеркнём, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий. Хищение на рабочем месте: статья Уголовного кодекса Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права как кража. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.

    Обвиняют в воровстве на работе

    Вопрос: Проработав в магазине 2 года,за мной ни разу не было замечено ,что я что то выношу из магазина,В один день меня вызывает директор к себе в кабинет,и задает вопрос:Что ты делала в 8 вечера в столовой,в среду?Я была в недоумении ведь прошло уже на тот момент 5 дней.Я немного расстерялась и сразу ответить не смогла,так как не помнила.После чего она мне показала видеозапись на которой я выхожу из столовой с чем то в руках,на камере что это именно не видно.На тот моменот я не помнила что это могло быть,но как я вспоминаю сейчас это просто кружка и ложка.

    Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с обвинением в воровстве на работе, то вам следует помнить, что:

    • Все случаи уникальны и индивидуальны.
    • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
    • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

    В настоящей статье речь пойдет о том, как свести риск попадания в такие ситуации к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если попали в неприятную ситуацию.

    Как предотвратить обвинение в воровстве? Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности и если ваша должность отнесена к перечню должностей работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, то вы несете материальную ответственность за недостачу и пропажу товарно-материальных ценностей в полном объеме.